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一文详述新航道留学4R个性化学习方案

在 21 世纪的教育浪潮中,个性化学习已成为时代的主旋律。新航道秉承 “因材施教” 的教育理念,在数年前推出了备受认可的 4R 个性化学习方案,为学生提供真正科学、高效的学习解决方案。经过多年的教学实践与研究,新航道 4R 个性化学习方案不断优化迭代,成为出国英语考试领域真正的个性化解决方案。它成功消除了学生、老师和助教之间的阻碍,实现了以学员为中心的 “三位一体”,助力学员实现 “高能高分,寻道幸福”,是科学、实用、高效的 “个性化”。今天,我们将带大家认识这项颠覆普通课程并改变无数学员人生轨迹的学习方案。

一、4R 个性化学习方案的核心构成

新航道 4R 个性化学习方案是一个完整的、科学的系统(Result, Responsibility, Review,Reward):以终为始(Result)、强调责任(Responsibility)、重视过程检查(Review)并辅以激励(Reward)的闭环系统,保证了教学的科学性、实用性和高效性。

详细介绍
 Result 结果可视化;
        以终为始,将学习目标拆解定位到每一个知识点设置,形成学生和老师都清晰的个性化学习方案。比如,若学生的目标是雅思总分达到7分,那么方案会细化到听力、阅读、写作、口语各个单项需要达到的具体分数,以及每个单项中不同题型的得分目标。在教学过程中教师要针对每一个阶段的教学成果进行及时干预,随时调整适合学生的学习方案,让学生的进步像手机电量一样清晰可见。例如,在阶段性测试后,若发现学生在雅思阅读的配对题上失分严重,教师就会及时调整后续的教学内容,增加针对配对题的专项练习与技巧讲解。

 Responsibility任务分层次;

        任务需分层学习,责任也应精准配置,让学生明确学习任务,并能自动调节自己的动态学习任务。教师也必须明确教学目标,结果导向,整个教学过程围绕一开始明确的能力和分数提升目标来展开,所有人为达成结果而努力。在教学过程中,充分利用高效的AI工具赋能各个环节,发挥AI在教育行业的积极作用。例如,利用AI智能学习系统,根据学生的学习进度和薄弱环节,为学生推送个性化的学习资料和练习题,学生可以清晰看到自己每天、每周需要完成的学习任务;教师则根据学生的学习情况,合理安排教学进度,调整教学方法,确保朝着最终的学习目标前进。

 Review评估、督导、检查;

        教师(知识传授)+助教(刻意练习落地)协同作战,各自有明确的责任及分工,通过检查机制定期跟踪学员的学习轨迹(如模考分析、作业反馈),确保每个环节责任明确并有效落实。教师负责在课堂上系统地传授知识和技巧,而助教则在课后督促学生进行刻意练习,检查作业完成情况,对学生在练习过程中遇到的问题进行解答。通过定期的模拟考试,分析学生的考试表现,找出学生的知识漏洞和技能短板,为后续的教学和辅导提供依据。

 Reward激励;

        不仅关注“扶智”(提升知识技能),也同时强调“扶志"(学习态度、自信心、学习习惯等)。这里的激励是双向的,通过运用激励机制,激发学生内驱力,实现“成就驱动”,关注孩子的心灵成长,激发学员内在潜能和学习兴趣,发现学习过程中的乐趣,实现“高能高分,寻道幸福”。比如,当学生在学习过程中取得进步,如单词背诵量达标、考试成绩提升等,会得到教师和助教的及时表扬和奖励,可能是物质奖励如学习用品,也可能是精神奖励如荣誉证书、公开表扬等。同时,当教师和助教帮助学生取得良好的学习成果时,也会得到学校的肯定与奖励,从而激励他们更用心地教学与辅导。

二、4R个性化学习方案的优势

1、核心观念差异:将传统课程零散体系升级为系统化课程体系

传统的课程体系往往较为零散,各个知识点之间缺乏有机的联系,学生在学习过程中难以形成完整的知识框架。而新航道4R个性化学习方案从整体学习目标出发,将各个知识点进行系统整合,让学生清晰地看到知识之间的逻辑关系,便于理解和记忆。例如,在雅思课程中,将听力、阅读、写作、口语四个部分的教学内容进行有机结合,通过同一主题的不同题型训练,让学生全面提升英语综合能力。

2、个性化深度差异:去伪存真的“真个性化”

许多所谓的个性化课程只是表面上的调整,如简单地调整教学进度。而新航道4R个性化学习方案深入到每个学生的知识掌握情况、学习习惯、兴趣爱好等多方面,真正做到量身定制。通过入学测试、学习过程中的持续评估等方式,精准把握每个学生的特点,为其提供专属的学习路径。例如,对于喜欢视觉学习的学生,在教学中会多采用图片、视频等资料辅助教学;对于擅长逻辑思维的学生,则侧重于引导他们通过分析题目逻辑来解题。

3、目标导向差异:结果导向取代传统课消导向

传统的一些课程以消耗课时为目的,而新航道4R个性化学习方案以学生最终的学习成果为导向。所有的教学活动、资源配置都围绕着如何帮助学生实现既定的学习目标展开。无论是课程内容的设计、教学方法的选择,还是教师和助教的辅导,都是为了让学生在能力和分数上实现提升,真正学有所成。

4、责任分配差异:教师+助教协同作战取代教师为主的授课模式

在传统授课模式中,主要依靠教师授课,学生课后的学习缺乏有效的监督和指导。新航道4R个性化学习方案中,教师专注于知识的传授,助教负责学生课后的练习监督、辅导以及与学生的日常沟通。这种协同作战的模式,确保学生在课堂内外都能得到充分的关注和帮助,学习效果大大提升。比如,助教可以在学生完成作业后,第一时间进行批改和反馈,帮助学生及时纠正错误,巩固所学知识。

5、教学过程差异:教学过程透明可控,对每个成员有明确责任

在4R个性化学习方案中,学生、家长、教师和助教都能清楚了解教学的各个环节和学生的学习进展。教师和助教的责任明确,从教学计划的制定、教学活动的实施到学生学习情况的反馈,每个环节都有相应的责任人。家长也可以通过学习平台随时查看学生的学习进度、作业完成情况、考试成绩等,实现教学过程的透明化和可控化。

6、提升维度差异:从寻找“捷径”升级为提升技能+心态

以往部分学生热衷于寻找考试“捷径”,而新航道4R个性化学习方案注重学生英语综合技能的提升,同时关注学生学习心态的培养。通过系统的教学和练习,让学生扎实掌握英语知识和技能,并且在学习过程中培养积极的学习态度、自信心和良好的学习习惯。例如,在面对难题时,引导学生积极思考,勇于尝试,逐渐克服畏难情绪,提升学习的主动性。

7、将泛泛联系升级为有针对性的刻意练习

传统的练习方式往往缺乏针对性,新航道4R个性化学习方案根据学生的薄弱环节,安排有针对性的刻意练习。通过对学生学习数据的分析,精准找出学生的知识漏洞和技能短板,然后为学生制定专门的练习计划,集中攻克这些问题。比如,若学生在英语写作中的语法错误较多,就会安排一系列针对语法的专项练习,帮助学生提高语法运用的准确性。

新航道4R个性化学习方案对每个岗位都加以可量化责任考核,对顾问、教师和助教都有严格监督机制和明确的管理方法,三位一体,各司其职,共同致力于为学生提供真正个性化、科学化、高效化的解决方案。深入了解学员需求和目标,明确4R个性化学习方案能提供的结果,建立长期服务意识,在入学前做好信息收集和交接内容,课程过程中及时跟进和反馈,对课程效果进行追踪和评估。在服务过程中,配合教师和助教,及时了解学员和家长的满意度、学习感受或遇到的问题,反馈给教学团队并协助解决,及时对学员在学习过程中取得的进步和成就反馈给学员本人及家长,给予鼓励和认可,增强学习动力。以终为始,在了解需求时,以学员目标为教学起点,精准诊断技能障碍,针对性教学内容设计,灵活调整教学策略。在教学环节认真备课授课,严格执行教学流程,及时跟进反馈学员学习情况,持续提升教学能力。在评估结果时做到课前预习检查,课中练习反馈,课后作业批改和反馈,进行阶段性学习评估。在其他方面,积极鼓励学员,激发学员的学习兴趣,进而引导学员自主学习,帮助学员建立更长远的学习目标。助教协助教师了解学员情况,监督和跟进学员学习进度,根据学员情况提供个性化辅导。及时鼓励学员,表扬学员的进步和努力,营造积极向上、互帮互助的学习氛围,关心学员学习状态和情绪,开展多样化的学院活动,增强学员的学习动力。

新航道4R个性化学习方案的成功绝非偶然,是新航道在长期在教育领域深入研究和大量教学实践过程中总结出来的成功方案,重塑高能高分培养的逻辑,也为广大学员量身定制备考成长旅程。实现了学员、教师和助教的三位一体,让教学有温度,提能提分有力度。如果你想了解更多关于新航道留学的信息,可以微信或电话咨询小编。


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